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Protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo — original en castellà · Clarocracia

Proposició d’un grup parlamentari

Explicació disponible en castellà

Protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo

Presentada per:

SUMAR
Grup parlamentari: qui decideix?
És un equip de representants que s’organitza per treballar al Parlament. Pot reunir persones d’un o diversos partits. Pot presentar propostes, però per aprovar-les calen els vots que exigeixi cada decisió. No és el mateix que el Govern.
Congrés: funcions dels grups parlamentaris

Objeto de la iniciativa: Protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo.

Font del resum breu 1:

Registro oficial 15:122/000276/0000

122/000276/0000

Dades tècniques de la font

Institució: Congreso de los Diputados
Versió: 351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció: 11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
Localització: $.NUMEXPEDIENTE
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Font del resum breu 2:

Registro oficial 15:122/000276/0000

Proposición de Ley para la protección de la libertad sindical y el \nderecho de huelga en el ámbito del trabajo.

Dades tècniques de la font

Institució: Congreso de los Diputados
Versió: 351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció: 11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
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Nom oficial i detalls de tramitació

Títol oficial: Proposición de Ley para la protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo.

Proposta registrada22 d’abril del 2026

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Ara no podem verificar l’actualització de la font

La darrera informació coneguda continua visible amb la seva data, però no afirmem que reflecteixi l’estat actual.

Hi ha informació pendent de revisió documental. Una font oficial té una versió posterior. El contingut afectat no es presenta com a vigent fins que es revalidi; l’historial anterior es conserva.

Contingut original en castellà. Els títols, els resums i els fragments jurídics que retorna l’API es mostren en la llengua original. No són una traducció oficial.

Explicació ampliada

Resum de la IA#

Punts en llenguatge clar, publicats només quan cadascun conserva evidència oficial vigent. El contingut generat es manté en castellà original.

Explicació pendent: falta informació necessària

Què falta comprovar

La extracción de BOCG-15-B-325-1 requiere comprobación: literal_omission_marker.
La extracción de BOCG-15-B-325-1 requiere comprobación: ambiguous_control_character.
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 126 del Reglamento, publicar en el Boletín Oficial de las Cortes Generales y notificar al autor de la iniciativa
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 97 del Reglamento de la Cámara
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 23 el derecho de toda persona trabajadora a fundar sindicatos y a sindicarse
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 11, la libertad sindical como manifestación esencial de la libertad de asociación
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 4.2.c el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 8
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 51, 47 y 47 bis del Estatuto de los Trabajadores
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 9.1, c), de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, de quienes ostenten cargos electivos a
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores o de las medidas sociales de acompañamiento asumidas por el empresario en el marco de los procedimientos de despido colectivo
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 57.3 de la Ley Orgánica de Protección Integral de la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 47.7.d) del Estatuto de los Trabajadores
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 9.1, c), de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, de quienes ostenten cargos electivos a nivel provincial, autonómico o estatal en las organizaciones sindicales más representativas
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores o de las medidas sociales de acompañamiento asumidas por el empresario en el marco de los procedimientos de despido colectivo
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 7.2, 7.14, 18.2.c), 19.2.b), 19.2.e), 19 bis.1.b), 19 ter.2.b) y 19 ter.2.e) se sancionarán con la multa siguiente: en su grado mínimo, de 1.000 a 2.000 euros
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 22.3, 23.1.b) y 23.1.k) se sancionarán:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 22.3 se sancionará con la multa siguiente: en su grado mínimo, con multa del 50 al 65 por ciento del importe de las cuotas de Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta no ingresados, incluyendo recargos, intereses y costas
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 23.1.b) se sancionará con la multa siguiente: en su grado mínimo, con multa del 100,01 al 115 por ciento del importe de las cuotas de Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta no ingresados, incluyendo recargos, intereses y costas
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 23.1.k) se sancionará con la multa siguiente: en su grado mínimo, con multa del 100,01 al 115 por ciento del importe de las cuotas de Seguridad Social no ingresadas y descontadas a los trabajadores o del exceso del descuento previsto legalmente, incluyendo recargos, intereses y costas
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 22.2, 22.7 a), 22.16 y 23.1
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 22.2, 22.7 a) y 22.16 se sancionará con la multa siguiente: en su grado mínimo, de 3.750 a 7.500 euros
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 23.1.a) se sancionará con la multa siguiente: en su grado mínimo, de 12.001 a 30.000 euros
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 22.2 podrá exceder de 12.000 euros, ni la prevista en el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 23.1.a) podrá exceder de 225.018 euros para cada una de las infracciones
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 22.2 y 23.1.a), las infracciones por obstrucción se sancionarán:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 23, así como las sanciones por obstrucción calificadas como muy graves en el párrafo anterior, una vez firmes, se harán públicas en la forma que se prevea reglamentariamente
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 22.3 y 23.1.b), la sanción se impondrá en grado mínimo cuando la cuantía no ingresada, incluyendo recargos e intereses, no supere los 10.000 euros, en su grado medio cuando dicha cuantía esté comprendida entre 10.001 y 25.000 euros, y en su grado máximo cuando sea superior a los 25.000 euros
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 41 de esta ley, en el supuesto de la infracción tipificada en el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 15.3, la sanción se impondrá en su grado máximo cuando, en los dos años anteriores a la fecha de la comisión de la infracción, el sujeto responsable ya hubiere sido sancionado en firme por incumplimiento de la obligación legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad o de la aplicación de sus medidas alternativas de carácter excepcional
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 43 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 5 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, o no comunicar la actualización anual de la garantía financiera
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 6.2 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 12.2 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 1 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 6.2 de la Ley 14/1994, de 1 de junio
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 17 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 16.1 de la Ley por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, y en la normativa de prevención de riesgos laborales
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 15.2 del Estatuto de los Trabajadores, debiendo formalizarse en el contrato de trabajo cada puesta a disposición con los mismos requisitos previstos en el apartado 1 y en sus normas de desarrollo reglamentario
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, coincidiendo en este caso los periodos de inactividad con el plazo de espera entre dichos contratos
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores a la negociación colectiva se entenderán efectuadas a los convenios colectivos sectoriales o de empresa de las empresas de trabajo temporal
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 3.1.3

Lectura ràpida

En 30 segons#

Les afirmacions es mostren en castellà original i mantenen els fragments exactes de les fonts.

Què volen canviar?

Fet
El expediente 122/000276/0000 tiene por objeto: Proposición de Ley para la protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo.
Font de l’afirmació 1:
Registro oficial 15:122/000276/0000
122/000276/0000
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció
11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
Localització
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Confiança de l’enllaç
No indicada
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Font de l’afirmació 2:
Registro oficial 15:122/000276/0000
Proposición de Ley para la protección de la libertad sindical y el \nderecho de huelga en el ámbito del trabajo.
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció
11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
Localització
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No indicada
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Això ja és llei?

Fet
El registro del Congreso consultado sitúa el expediente en «Concluido - (Caducado)».
Font de l’afirmació 1:
Registro oficial 15:122/000276/0000
Concluido - (Caducado)
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció
11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
Localització
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No indicada
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Fet
El Congreso registra el expediente como «Concluido - (Caducado)».
Font de l’afirmació 1:
Registro oficial 15:122/000276/0000
Concluido - (Caducado)
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció
11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
Localització
$.SITUACIONACTUAL
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Confiança de l’enllaç
No indicada
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Qui ho proposa?

Fet
El Congreso identifica como autor de la iniciativa a Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR.
Font de l’afirmació 1:
Registro oficial 15:122/000276/0000
Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció
11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
Localització
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No indicada
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A qui pot afectar?

No hi ha col·lectius publicats amb prou evidència per a aquest resum.

Quin ha estat l’últim pas?

Fet
El registro del Congreso llega hasta la fase «Concluido - (Caducado)»; la última fecha incluida en su historial es 06/10/2026.
Font de l’afirmació 1:
Registro oficial 15:122/000276/0000
Concluido - (Caducado)
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció
11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
Localització
$.SITUACIONACTUAL
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Confiança de l’enllaç
No indicada
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Font de l’afirmació 2:
Registro oficial 15:122/000276/0000
Boletín Oficial de las Cortes Generales \nPublicación \ndesde 28/04/2026 hasta 04/05/2026 \nGobierno \nContestación \ndesde 04/05/2026 hasta 10/06/2026 \nPleno \nToma en consideración \ndesde 10/06/2026 hasta 06/10/2026 \nConcluido - (Caducado) \ndesde 06/10/2026
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
351d081a-a9da-46e1-ab8d-32d249a60d5b
Obtenció
11 d’oct. del 2026, 03:43 UTC
Localització
$.TRAMITACIONSEGUIDA
Checksum
2b2a418960dcc01549bedd61ff590143171188636af824b1a954c5ac953cc6e8
Confiança de l’enllaç
No indicada
Obrir la font oficial

Què ve després?

No indiquem cap pas futur quan el procediment o una font oficial no permeten determinar-lo.

Protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo

Resum de la IA#

En 30 segons#

Què volen canviar?

Això ja és llei?

Qui ho proposa?

A qui pot afectar?

Quin ha estat l’últim pas?

Què ve després?

Per què apareix aquí

Cronologia

Presentada en el Congreso

Calificada por el Congreso

Expedients i disponibilitat

Proposición de Ley para la protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo.

Fonts

BOE-A-2000-15060: a8 — historial informativo

BOE-A-1978-31229: a27 — historial informativo

BOE-A-2000-15060: a18 — historial informativo

BOE-A-2000-15060: a46bis — historial informativo

BOE-A-2015-11430: a4 — historial informativo

BOE-A-2000-15060: a19bis — historial informativo

BOE-A-1994-12554: a10 — historial informativo

BOE-A-1978-31229: a28 — historial informativo

BOE-A-2000-15060: a16 — historial informativo

BOE-A-1978-31229: a149 — historial informativo

BOE-A-2000-15060: a39 — historial informativo

BOE-A-1985-16660: anoveno — historial informativo

BOE-A-2000-15060: a40 — historial informativo

BOE-A-2000-15060: a19 — historial informativo

Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.

Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Constitución Española.

Registro oficial 15:122/000276/0000

Snapshot oficial de iniciativas: ProposicionesDeLey

Proposición de Ley para la protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo.