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Representación equilibrada en varios órganos públicos y sociales — original en castellà · Clarocracia

Iniciativa de llei orgànica

Explicació disponible en castellà

Representación equilibrada en varios órganos públicos y sociales

Presentada per:

Gobierno
Govern: qui decideix?
És el president i el seu equip de ministres, amb vicepresidents quan n’hi ha. El president dirigeix l’equip. Per presentar un projecte de llei, l’aproven reunits en el Consell de Ministres. Després el debaten i voten les Corts: Congrés i Senat. Presentar-lo no vol dir que ja sigui llei.
Llei del Govern, articles 1, 2 i 5 (BOE; text consolidat informatiu, sense valor oficial)

La norma establece que varios órganos deben contar con al menos un 40 % de mujeres y un 40 % de hombres. La selección disponible solo recoge algunos cambios concretos y no permite confirmar toda la norma ni su fecha de entrada en vigor.

Font del resum breu 1:

Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Artículo tercero. Modificación de la Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado. La Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado, queda modificada en los siguientes términos: Uno. Se añade un párrafo final al artículo séptimo con la siguiente redacción: «En el nombramiento de los Consejeros Permanentes se garantizará el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres de forma que cada uno de los sexos suponga como mínimo el cuarenta por ciento de aquéllos.» Dos. Se añade un nuevo apartado 3 al artículo noveno con la siguiente redacción: «3. En el nombramiento de los Consejeros Electivos se garantizará el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres de forma que cada uno de los sexos suponga como mínimo el cuarenta por ciento de aquéllos.»

Dades tècniques de la font

Institució: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Versió: 4fbad17a-1e28-469b-a952-c392e4a1b45a
Publicació: 2 d’agost del 2024
Obtenció: 31 d’ag. del 2026, 11:09 UTC
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Confiança de l’enllaç: No indicada

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Font del resum breu 2:

Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Artículo séptimo. Modificación de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno. Se introduce un nuevo apartado 2 bis en el artículo 12 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, con la redacción que se indica a continuación: «2 bis. En el nombramiento de las personas titulares de las Vicepresidencias y los Ministerios se garantizará el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de forma que cada uno de los sexos suponga como mínimo el cuarenta por ciento en su conjunto.» CAPÍTULO IV Modificación de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público

Dades tècniques de la font

Institució: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Nom oficial i detalls de tramitació

Títol oficial: Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Proposta registrada7 de desembre del 2023
Publicació2 d’agost del 2024

Consulta de fonts registrada el 16 d’oct. del 2026, 17:18 UTC

La informació supera el llindar d’actualització

Pot haver-hi canvis posteriors a la font oficial. Conservem l’últim que s’ha verificat i no ho presentem com a actual.

Consulta indicada: 16 d’oct. del 2026, 17:18 UTC

Hi ha informació pendent de revisió documental. Una font oficial té una versió posterior. El contingut afectat no es presenta com a vigent fins que es revalidi; l’historial anterior es conserva.

Contingut original en castellà. Els títols, els resums i els fragments jurídics que retorna l’API es mostren en la llengua original. No són una traducció oficial.

Explicació ampliada

Resum de la IA#

Punts en llenguatge clar, publicats només quan cadascun conserva evidència oficial vigent. El contingut generat es manté en castellà original.

Explicació pendent: falta informació necessària

Què falta comprovar

Demasiados originales candidatos; selección incompleta.
Se ha alcanzado el límite de referencias archivadas; quedan referencias sin comprobar.
No se ha podido comprobar el contexto jurídico archivado: reference_archive_norm_identity_unresolved.
No se acredita el alcance histórico: Ley 6/2023
No se acredita el alcance histórico: Ley 22/2015
No se puede comprobar el bloque a8-2 de BOE-A-2015-10566, para la fecha del asunto: historical_precept_unavailable.
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 9.2 consagra la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sea real y efectiva, pilar fundamental de la igualdad material
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 7.b)], así como «las mismas oportunidades de empleo, inclusive a la aplicación de los mismos criterios de selección en cuestiones de empleo», y «el derecho al ascenso» [
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 11.b) y c)]
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 2 como uno de los valores en los que se fundamenta la propia Unión, así como un derecho fundamental protegido por la misma (
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 3 del Tratado de la Unión Europea)
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 157, apartado cuarto, del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea configura específicamente la acción afirmativa como elemento integrante del principio antidiscriminatorio en la Unión Europea cuando establece que «con objeto de garantizar en la práctica la plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida laboral, el principio de igualdad de trato no impedirá a ningún Estado miembro mantener o adoptar medidas que ofrezcan ventajas concretas destinadas a facilitar al sexo menos representado el ejercicio de actividades profesionales o a evitar o compensar desventajas en sus carreras profesionales»
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 21.1 toda discriminación por razón de sexo
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 23 dispone que el principio de igualdad entre mujeres y hombres «deberá garantizarse en todos los ámbitos, inclusive en materia de empleo, trabajo y retribución», al tiempo que precisa que no impide el mantenimiento o la adopción de medidas que supongan ventajas concretas en favor del sexo menos representado, con lo que, tal y como hace el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, la Carta refuerza la idea de que la acción positiva no es una excepción al principio de igualdad entre mujeres y hombres sino una manifestación del mismo
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo primero, modifica el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo cuarenta y cuatro bis, el apartado dos del
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo ciento ochenta y siete y el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo doscientos seis de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, con el fin de que las candidaturas que se presenten para las elecciones de diputados y diputadas al Congreso, municipales, de miembros de los consejos insulares y de los cabildos insulares, diputados y diputadas al Parlamento Europeo, miembros de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas y de las Juntas Generales de los Territorios Históricos vascos, tengan una composición paritaria de mujeres y hombres, integrándose las listas por personas de uno y otro sexo ordenados de forma alternativa
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 567.1 para exigir que en la designación de los veinte vocales del Consejo General del Poder Judicial, se atendiera al principio de presencia paritaria entre mujeres y hombres
Falta resolver con su versión temporal el precepto: No obstante, cabe recordar que esta última establece en su artículo 52 que «El Gobierno atenderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en el nombramiento de las personas titulares de los órganos directivos de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, considerados en su conjunto, cuya designación le corresponda»
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 12.1 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, el nombramiento y cese del Presidente del Gobierno se producirá en los términos previstos en la Constitución Española, se introduce un nuevo apartado 2, bis en el citado
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 12, a fin de garantizar el principio de presencia equilibrada en el nombramiento del resto de integrantes del Gobierno, de forma que cada uno de los sexos suponga como mínimo el cuarenta por ciento del conjunto de titulares de Vicepresidencias y Ministerios
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 52 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, exige cumplir con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en el nombramiento de los órganos directivos en su conjunto
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 55, así como la tipología de las entidades del sector público institucional estatal en su
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 84, no recogió esta exigencia en su articulado ni la extendió a los órganos superiores
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos noveno y décimo, viene a trasponer la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de noviembre de 2022, relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas y a medidas conexas, mediante la modificación, en el primero de ellos, del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 2 de julio
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 75, una recomendación para que las empresas procuren «incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de ocho años a partir de la entrada en vigor de esta ley»
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 bis para exigir que las sociedades cotizadas aseguren que el consejo de administración tenga una composición que garantice la presencia, como mínimo, de un cuarenta por ciento de miembros del consejo del sexo menos representado
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 bis, deberá ajustar los procesos de selección de las personas candidatas a miembro del consejo de administración, para garantizar la consecución de los mismos
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 292 de la Ley 6/2023, de 17 de marzo, se impondrán sanciones en el marco de dicha ley a aquellas entidades cotizadas que vulneren las obligaciones en materia de igualdad de género en los consejos de administración
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 75 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 11 y 15
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 13 y 102.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 10 de la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de noviembre de 2022
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos cuarto, séptimo a duodécimo, decimocuarto y decimosexto a decimoctavo, de las disposiciones adicionales, de los apartados 2 a 6 de la disposición transitoria primera y del apartado 3 de la disposición transitoria segunda, y de las disposiciones finales relativas a las modificaciones de la Ley 39/2022, de la Ley 9/2017, de la Ley 35/1995, de la Ley 38/2003, del Real Decreto Legislativo 2/2015 y del Real Decreto Legislativo 5/2015
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo cuarenta y cuatro bis de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, que pasa a tener la siguiente redacción: «
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 171, tales listas deberán tener igualmente una composición paritaria de mujeres y hombres, tal y como se establece en el apartado 1
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 187, apartado 2, de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, que pasa a tener la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 44 bis de esta ley no será exigible en las candidaturas que se presenten en los municipios con un número de residentes igual o inferior a 3.000 habitantes
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 44 bis de esta ley en aquellos municipios que cuenten con un número de residentes entre 3.000 y 5.000 habitantes
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo doscientos seis de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, que pasa a tener la siguiente redacción: «
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo dieciséis de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, que pasa a tener la siguiente redacción: «Uno
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo séptimo con la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo noveno con la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo treinta de la Ley Orgánica 2/1982, de 1 de mayo, del Tribunal de Cuentas, con la redacción que se indica a continuación, pasando el actual apartado Dos a numerarse como nuevo apartado Tres: «Dos
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 602.1.d), que pasa a tener la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 12 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, con la redacción que se indica a continuación: «2 bis
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 54.1, que pasa a tener la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: título IX de la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 decies
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 99 de la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 9.1 del Reglamento (UE) n.º 2016/679, ni datos personales relativos a su situación familiar
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 497
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 bis en sus apartados 3 y siguientes resultará también de aplicación a las entidades que, de conformidad con la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, tengan la consideración de entidad de interés público, a partir del ejercicio siguiente al que concurran los siguientes requisitos:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 duodecies.3
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 42 del Código de Comercio y por familia las personas relacionadas entre sí en línea directa, ascendente y descendente, sin límite, y en línea colateral hasta el cuarto grado
Falta resolver con su versión temporal el precepto: Ley 22/2015
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 292 de la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión, que pasa a tener la siguiente redacción: «
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 540 y 541, y la disposición adicional sexta de esta ley, o la existencia en dichos informes de omisiones o datos falsos o engañosos
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 bis, apartado 8, o la inclusión de dicha información con omisiones o datos falsos o engañosos
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 512 a 517, 525.2, 526, 528 a 534 y 538 relativos a las especialidades de la Junta General de Accionistas, las especialidades de la administración y la información societaria
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 bis, apartados 3 a 7 y apartados 9 a 11, relativos a las exigencias de representación equilibrada de mujeres y hombres entre los administradores de las sociedades cotizadas y a la publicación de información relativa a dicha representación equilibrada en el seno de la sociedad
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 529 quaterdecies y quindecies o el incumplimiento de las reglas de composición y de atribución de funciones de dichas comisiones de auditoría de las entidades de interés público contempladas en el citado
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 quaterdecies
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 539 o la falta de publicación en la misma de la información señalada en dicho artículo y en el del
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 17 del Reglamento (UE) n.º 596/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de abril de 2014, o en sus normas de desarrollo
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 262 o la existencia de omisiones o datos falsos o engañosos
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 5 para añadir una nueva letra v) con el siguiente contenido:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 11, que queda redactado como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 15 queda modificado del siguiente modo:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 24 de la Ley 17/2006, de 5 de junio, de la radio y la televisión de titularidad estatal, con la siguiente redacción: «4
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 87 de esta ley se nombrarán atendiendo al principio de representación paritaria y presencia equilibrada entre mujeres y hombres, de tal manera que las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 17 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en los siguientes términos: «1
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 25.8 de esta ley, se detallarán las razones fundadas y los objetivos que justifican dicha exención
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 55 bis y 84 bis de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el nombramiento de los cargos a los que se refieren los
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 13 y 102.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, se tendrá en cuenta la legislación específica de la organización militar, con las adaptaciones y desarrollos que reglamentariamente procedan
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 10 de la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de noviembre de 2022, la Comisión Nacional del Mercado de Valores y el Instituto de las Mujeres, O
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo cuarenta y cuatro bis de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, será de aplicación a los procesos electorales que se convoquen después de la entrada en vigor de esta ley orgánica
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 55 bis y 84 bis de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, se aplicarán a los nombramientos y designaciones que se produzcan tras la entrada en vigor de la presente ley orgánica
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 529 bis, en sus apartados 3 y siguientes, del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, será de aplicación a partir del 30 de junio de 2026 para las 35 sociedades con mayor valor de capitalización bursátil, determinada utilizando la cotización de cierre en el día en que la presente ley orgánica entre en vigor
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 15.2 de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales, se aplicarán gradualmente en la designación de los miembros de las Juntas de Gobierno de los Colegios profesionales o Consejos Generales, debiendo alcanzar el porcentaje del cuarenta por ciento del sexo menos representado en dichos órganos a fecha de 30 de junio de 2029
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 292 de la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión, no entrará en vigor hasta que lo haga el correspondiente articulado de la Ley de Sociedades de Capital, conforme con lo establecido en el apartado 4
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo dieciséis de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, no será de aplicación hasta que proceda la próxima renovación o nombramiento de magistrados y magistradas del Tribunal Constitucional tras la entrada en vigor de esta ley orgánica
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos séptimo y noveno de la Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, se aplicará a los nombramientos de Consejeros permanentes y electivos, respectivamente, que se produzcan tras la entrada en vigor de la presente ley orgánica
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo treinta de la Ley Orgánica 2/1982, de 12 de mayo, se aplicará a la designación de Consejeros y Consejeras de Cuentas que se produzcan tras la entrada en vigor de la presente ley orgánica
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 15.6 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, prevista en la disposición final cuarta de la presente ley, será de inmediata y directa aplicación en la tramitación parlamentaria que esté en curso en el momento de su entrada en vigor
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 4 de la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte, quedando redactado de la siguiente forma: «5
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 104
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 104 de la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte, quedando redactado de la siguiente forma: «1
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 4
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 71.1, letra d), de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 71 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, quedando redactado como sigue: «d) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o de Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, en los términos que reglamentariamente se determinen
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 42 del Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, en las condiciones que reglamentariamente se determinen
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y que deberán inscribir en el Registro laboral correspondiente
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 6 bis con la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 7 bis con la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 10 bis con la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 12 bis con la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 18 bis con la siguiente redacción:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 45 y 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 15 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, queda redactado de la siguiente manera: «6
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 7 de la Ley Orgánica 6/2002, de 27 de junio, de Partidos Políticos, con la siguiente redacción: «Los partidos políticos deben tener un plan de igualdad interno que incluirá medidas para prevenir y detectar la violencia machista
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 1.2, que queda redactado como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 3.1 de la Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual, incluidas las víctimas de homicidio subsiguiente a un delito contra la libertad sexual
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 2.1.c), que queda redactado como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, o en el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 37 de la Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 7
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 2.4.i) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, que queda redactado como sigue: «i) Las ayudas económicas a las víctimas de violencia de género concedidas según lo establecido en el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, a las víctimas de violencias sexuales concedidas según lo establecido en el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 41 de la Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual y en la Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 37, que quedará redactado como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 40, que quedan redactados como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 45, que queda redactada como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 49, que queda redactada como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 53, que queda redactada como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 37, o estén disfrutando de ellos, o hayan solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 46.3
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 55, que queda redactada como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 82, que queda redactado como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 89, que quedan redactados como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 5 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo, previo reconocimiento del Ministerio del Interior o de sentencia judicial firme, tendrán derecho a disfrutar de un periodo de excedencia en las mismas condiciones que las víctimas de violencia de género o de violencia sexual
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 37, que queda redactado como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 3, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que declare la existencia de violencia sexual o acuerde una medida cautelar a favor de la víctima, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia sexual
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 681, que queda redactado como sigue:
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 3 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, así como de datos que puedan facilitar su identificación de forma directa o indirecta, o de aquellas circunstancias personales que hubieran sido valoradas para resolver sobre sus necesidades de protección, así como la obtención, divulgación o publicación de imágenes suyas o de sus familiares
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos cuarto, séptimo a duodécimo, decimocuarto y decimosexto a decimoctavo, de las disposiciones adicionales, de los apartados 2 a 6 de la disposición transitoria primera, del apartado 3 de la disposición transitoria segunda y de las disposiciones finales primera a tercera y séptima a décima
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 149.1.1.ª de la Constitución Española, sobre la regulación de las condiciones básicas que garanticen la igualdad de todos los españoles en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de los deberes constitucionales
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos octavo, undécimo y la disposición adicional primera se dictan, además, al amparo del
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 149.1.18.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia en materia de bases del régimen jurídico de las Administraciones públicas
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 149.1.6.ª, 11.ª y 13.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia en materia de legislación mercantil
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículos 497, 497 bis, 512, 513, 514, 515, 516, 517, 520 bis, 520 ter, 522 bis, 524 bis, 524 ter, 525.2, 526, 527.bis.2, 527 septies, 528, 529, 529 quaterdecies, 529 quindecies, 529 unvicies, 530, 531, 532, 533, 534, 538, 539, 540 y 541 del Título XIV forman parte de las normas de ordenación y disciplina del mercado de valores, cuya supervisión corresponde a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, de conformidad con lo dispuesto en el Título VIII de la Ley del Mercado de Valores, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre
Falta resolver con su versión temporal el precepto: artículo 2 actúa para el cumplimiento de sus fines con personalidad jurídica única

En 30 segons

Les afirmacions es mostren en castellà original i mantenen els fragments exactes de les fonts.

Què volen canviar?

Fet
El expediente 121/000001/0000 tiene por objeto: Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
Font de l’afirmació 1:
Registro oficial 15:121/000001/0000
121/000001/0000
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
2602c671-947a-4bcd-b6ab-7966a42ff53a
Obtenció
9 de set. del 2026, 03:38 UTC
Localització
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Confiança de l’enllaç
No indicada
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Font de l’afirmació 2:
Registro oficial 15:121/000001/0000
Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia \nequilibrada de mujeres y hombres.
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
2602c671-947a-4bcd-b6ab-7966a42ff53a
Obtenció
9 de set. del 2026, 03:38 UTC
Localització
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No indicada
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Això ja és llei?

Fet
La norma fue publicada en el BOE el 02/08/2024. Clarocracia todavía no ha verificado su fecha de entrada en vigor.
Font de l’afirmació 1:
Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
20240802
Dades tècniques de la font
Institució
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Versió
4fbad17a-1e28-469b-a952-c392e4a1b45a
Publicació
2 d’agost del 2024
Obtenció
31 d’ag. del 2026, 11:09 UTC
Localització
/documento/metadatos/fecha_publicacion
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No indicada
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Qui ho proposa?

Fet
El Congreso identifica como autor de la iniciativa a Gobierno.
Font de l’afirmació 1:
Registro oficial 15:121/000001/0000
Gobierno
Dades tècniques de la font
Institució
Congreso de los Diputados
Versió
2602c671-947a-4bcd-b6ab-7966a42ff53a
Obtenció
9 de set. del 2026, 03:38 UTC
Localització
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No indicada
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A qui pot afectar?

No hi ha col·lectius publicats amb prou evidència per a aquest resum.

Quin ha estat l’últim pas?

Fet
El último paso oficial vinculado es la publicación en el BOE del 02/08/2024.
Font de l’afirmació 1:
Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
20240802
Dades tècniques de la font
Institució
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Versió
4fbad17a-1e28-469b-a952-c392e4a1b45a
Publicació
2 d’agost del 2024
Obtenció
31 d’ag. del 2026, 11:09 UTC
Localització
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No indicada
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Què ve després?

No indiquem cap pas futur quan el procediment o una font oficial no permeten determinar-lo.

Votacions#

Mostrem l’objecte exacte. Un vot de grup no es converteix en un vot individual.

36 votacions diferents al llarg de la tramitació. Cada recompte correspon a una decisió concreta; no se sumen entre si.

Propostes de canvi (esmenes) (11)

27 de juny del 2024Votación en bloque de las enmiendas.Explicació del canvi pendent de verificació.Enmiendas presentadas por el Grupo Parlamentario Mixto (Sra. Belarra Urteaga)A favor: 24En contra: 322Abstenció: 1No emès: 3Veure resultats i fonts

Resum de la IA#

En 30 segons

Què volen canviar?

Això ja és llei?

Qui ho proposa?

A qui pot afectar?

Quin ha estat l’últim pas?

Què ve després?

Votacions#

Per què apareix aquí

Cronologia

Presentada en el Congreso

Calificada por el Congreso

Publicada en el BOE

Resultado de aprobación registrado por el Congreso

Expedients i disponibilitat

Fonts

BOE-A-2015-11430: a40 — historial informativo

BOE-A-1985-12666: aquinientosnoventaynueve — historial informativo

BOE-A-1978-31229: a1 — historial informativo

BOE-A-2015-10566: a3 — historial informativo

BOE-A-2022-14630: a3 — historial informativo

BOE-A-2015-11430: a49 — historial informativo

BOE-A-2015-11430: a46 — historial informativo

BOE-A-2012-5730: a15 — historial informativo

BOE-A-2007-6115: a14 — historial informativo

BOE-A-1978-31229: a159 — historial informativo

BOE-A-1978-31229: a23 — historial informativo

BOE-A-2022-24430: a4 — historial informativo

BOE-A-2010-10544: daseptima — historial informativo

BOE-A-2010-10544: a529bis — historial informativo

BOE-A-2002-12756: a7 — historial informativo

BOE-A-2015-11430: a45 — historial informativo

BOE-A-2015-11430: a53 — historial informativo

BOE-A-1978-31229: a9 — historial informativo

BOE-A-1978-31229: a149 — historial informativo

BOE-A-1982-837: acatorce — historial informativo

BOE-A-1985-12666: aquinientossesentaysiete — historial informativo

BOE-A-2015-11430: a37 — historial informativo

BOE-A-2007-6115: a45 — historial informativo

BOE-A-2022-24430: a1-16 — historial informativo

Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.

Ley Orgánica 6/2002, de 27 de junio, de Partidos Políticos.

Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte.

Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Constitución Española.

Snapshot oficial de iniciativas: ProyectosDeLey

Registro oficial 15:121/000001/0000

Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.